Text copied to clipboard!
Tittel
Text copied to clipboard!Personalspecialist
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi leter etter en dyktig og erfaren Personalspecialist som kan bli med i vårt team for å styrke vår personaladministrasjon og rekrutteringsprosesser. Som Personalspecialist vil du spille en nøkkelrolle i å utvikle og implementere strategier for å tiltrekke, beholde og utvikle talentfulle medarbeidere. Du vil jobbe tett med ledelsen for å sikre at organisasjonens personalbehov blir møtt på en effektiv og strategisk måte. Dine oppgaver vil inkludere å administrere rekrutteringsprosesser, utvikle opplæringsprogrammer, håndtere personalspørsmål og sikre at vi overholder gjeldende arbeidslover og forskrifter. Du vil også være ansvarlig for å fremme et positivt arbeidsmiljø og bidra til å bygge en sterk bedriftskultur. For å lykkes i denne rollen bør du ha solid erfaring innen HR, utmerkede kommunikasjonsferdigheter og evnen til å arbeide i et dynamisk og raskt skiftende miljø. Vi verdsetter proaktivitet, problemløsningsevner og en sterk forståelse av HR-praksis og -prinsipper. Hvis du er lidenskapelig opptatt av å jobbe med mennesker og ønsker å bidra til vår organisasjons suksess, vil vi gjerne høre fra deg.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Administrere rekrutteringsprosesser fra start til slutt
- Utvikle og implementere opplærings- og utviklingsprogrammer
- Håndtere personalspørsmål og konflikter
- Sikre overholdelse av arbeidslover og forskrifter
- Fremme et positivt og inkluderende arbeidsmiljø
- Støtte ledelsen i strategisk personalplanlegging
- Gjennomføre medarbeiderundersøkelser og analysere resultater
- Bidra til utvikling av HR-strategier og -politikker
Krav
Text copied to clipboard!- Bachelorgrad i HR, administrasjon eller relaterte felt
- Minst 3 års erfaring innen HR
- Sterke kommunikasjons- og mellommenneskelige ferdigheter
- Kunnskap om arbeidslover og HR-praksis
- Erfaring med rekruttering og talentutvikling
- Evne til å arbeide selvstendig og i team
- Gode problemløsningsevner
- Proaktiv og resultatorientert tilnærming
Potensielle intervjuspørsmål
Text copied to clipboard!- Hva motiverer deg til å jobbe innen HR?
- Kan du gi et eksempel på en vellykket rekrutteringsprosess du har ledet?
- Hvordan håndterer du konflikter mellom ansatte?
- Hva er din erfaring med å utvikle opplæringsprogrammer?
- Hvordan holder du deg oppdatert på endringer i arbeidslover?
